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[综合]2007中国IT产业10大丑闻
来源：《IT时代周刊》 作者：张盛炀 浏览：
次 发布时间：2008-1-15 |
10、戴尔“代工厂”事发工人遭“剥削”
时间：2007年11月25日
地点：广东
人物：香港学生组织
事情回放：
2007年11月，香港学生组织——大学师生监察无良企业行动（以下简称SACOM）通过调查发现，戴尔位于东莞的3家代工厂严重违反了《劳动法》的有关规定。
据SACOM报告披露，此次被指为血汗工厂的三家公司分别为东莞长安光宝电子有限公司、旭基电子有限公司、东莞石碣泰瑞塑料电子厂。SACOM称，戴尔的直销模式将品牌商的风险转嫁到供货厂商身上，最后直接导致了工人被严重剥削。
调查显示，泰瑞的正班工资每天只有17元人民币，平均时薪为2.1元人民币，加班工资只有3.5元，远低于法定工资标准，而且员工没有产假，也没有提供法定的有薪假期，五一劳动节放假没有工资，工人只有15分钟的时间吃饭。光宝及旭基两家工厂很多岗位都要求工人站立上班，一天站立时间长达12小时，由于产量定得很高，导致大部分人都不能在上班时间完成产量而被迫加班。这3家工厂的共同点是：工人没有最基本的劳动合同，工时不符合法定标准。
该调查组认为，这一现象的出现，主要由戴尔的采购及外包制度造成。一直以来，戴尔奉行“零库存”策略。因此，戴尔电脑不会因滞销而出现折旧。报道指出，戴尔成本虽比其他对手低8%，但将风险转嫁给了零件供应商，最终则由工人来承担。
香港7所高校正联合争取将“企业社会责任”条款列入校园的采购政策内，戴尔电脑可能将因此被排除在香港高校的学生机采购清单之内。
但戴尔中国相关人士称，涉及的3家工厂是众多IT公司的零件供应商，戴尔只是其客户之一。目前正在考虑是否对配件供应商的用工情况进行调查。
事件点评：
在公众面前，顶着世界500强之一帽子的戴尔终于露出它的真面目！
2006年4月发生的戴尔“换芯门”刚刚解决，一下又掉进了财报丑闻中！现在，财报丑闻一事还没解决，又一下被“血汗工厂”闪电般击倒！这不禁让人奇怪，作为“世界500强”之一的戴尔理应受到人们尊敬，但在中国，为什么却丑闻频出？
外资公司在中国做生意，表面上看，满口游戏规则，最强调公平竞争，但暗底下从事不正当竞争或违法的事大有人在。
这次揭露戴尔“血汗工厂”的并非劳动保障部门，并非社会良心的媒体，而是来自香港大学的普通学生。他们躲过了很多“陷阱”后，利用课余时间走访东莞多个工厂，实地访问了60多位工人，发现了大量违反《劳动法》的现象。
从香港学生的报告中，不难看出跨国企业的外包制度，如何将成本压力转嫁到代工厂，最后落在工人的肩上。
香港学生的这次行为提醒了劳动保障和监管部门要尽到自己的责任。连毫无社会资源的学生都能发现的问题，为何我们的监管部门却会遗漏？“血汗工厂”的存在不仅让整个行业蒙羞，同时也影响了整个“中国制造”的形象。
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